2017年7月28日-30日，仁和干校領導力提升短訓中級班第一階段培訓在集團總部開班，來自機關、商業、工業的49名員工參加了此次培訓。

開班儀式上，股份人力資源總監、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，宣導了本班班規。集團董事、財務總監彭秋林在講話中希望全體學員能夠遵守紀律、尊敬老師、安心學習，主動學習，持續學習；要求大家借助“同學”友誼，相互支持工作開展；通過學習，迅速轉換角色，恰當地定位自己，提升綜合素質和管理能力，做一個“愛仁和、講創新、爭效益、顧大局、守法紀”的合格的仁和管理干部。

短短兩天半時間培訓，內容涵蓋團隊拓展、《仁和發展歷程與企業文化》、《仁和干部素養》。夏冰教官通過嚴格的軍訓拓展，幫助大家更好地認識了團隊。許國雄老師通過車間文化方案制定、辯論賽等形式，活躍了課堂氣氛，調動了學員的積極性和參與性，讓學員們進一步了解了仁和發展史和企業文化，對企業文化建設有了新的體會。孫小娟總監從職業素養、職業形象、專業技能等方面入手，全面闡述了集團對管理干部的要求和希望，并通過組織內部成長的九位高層干部的案例討論，帶領各位學員更充分地認識了仁和干部文化，引導學員從“優秀”到“卓越”進行轉化。

培訓期間，對優秀團隊、優秀學員進行了評比、獎勵，學員們紛紛表示將學以致用，以更好的業績回報公司。